به منظور ارتقاء سطح کمی و کیفی توانمندی های منابع انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه سازمان، موارد زیر به عنوان اهم فعالیت های این شرکت تعیین می گردند

• تجزیه و تحلیل وضعیت موجود به منظور دستیابی بهتر به نیازمندی های واقعی آموزشی کارکنان
• بستر سازی مناسب فرهنگی با برگزاری کلاس ها و کنفرانس های آموزشی در خصوص فرهنگ محیط کار، رفتار سازمانی، تعهدات متقابل فرد و سازمان، تعالی سازمانی، به منظور ایجاد فضای تعامل و اطمینان
• برنامه ریزی آموزشی و برگزاری کلاسهایی باکیفیت برتر به منظور نهادینه شدن آموزش ها در منابع انسانی
• تحلیل دقیق از میزان اثربخشی آموزش با بهره گیری از روش های ارزیابی حین کار
• ارتقاء دانش علمی و عملی پرسنل با هدف سرمایه گذاری بر روی نیروهای متخصص با تهیه و تامین نرم افزارها و سخت افزارهای موردنیاز

هدف ما این است که این شرکت و کارکنانش از نظر تمامی افعال و ابعاد ظاهری، اجرایی و رفتاری و تخصصی به بالاترین سطح آراستگی که در شأن ایشان و شأن شرکت مجور سازان زاگرس است دست یابند.

اشاعه فرهنگ نظام آراستگی و تعالی مختصات جلوه های بصری محیط کار در جهت مشعوف سازی کارکنان محور سازان زاگرس از دیگر اهداف خط مشی می باشد.

تلاش در جهت دستیابی به بالاترین سطح آراستگی شغلی و حفظ بهبود مستمر آن وظایف یکایک همکاران ما می باشد و این تلاش تا آنجا ادامه خواهد یافت که شرکت و کارکنان ما به عنوان فهیم ترین و شایسته ترین کارکنان صنعت خودرو سازی و در نهایت به عنوان آراسته ترین سازمان در کل کشور تبدیل شوند و همواره نیز به عنوان الگویی بی همتا باقی بمانند و محور سازان همچون ستاره ای بدرخشند.

اینجانب به عنوان مدیرعامل شرکت، مسئولیت طرح و پیاده سازی، حفظ و بهسازی این نظام کاری و انسانی را به مدیران واگذار نموده به منظور اطمینان از حسن انجام امور و استمرار آن شخصاً و با جلسات مشورتی همکاران نتایج ارزیابی ها را بررسی نموده و پیگیر استقرار آن بصورت کامل خواهم بود و حمایت کامل خود را از مسئولین ذیربط اعلام می دارم.

خداوند در این راه خطیر همگان را یاری فرماید.

با آرزوی توفیق روز افزون برای کلیه همکاران